可能有一些纰漏或延迟，并且与雇主沟通可以帮助解决这些问题。他们将调查并采取适当的行动。请注意，法律和程序可能因地区而异，因此最好咨询当地的劳动法律专家以获取准确的建议和指导。
如果辞职到期时未结清工资，你可以采取以下步骤来解决问题：
1. 与雇主沟通：首先，与雇主沟通，并了解是否有误解或差错导致未结清工资。可能有一些纰漏或延迟，并且与雇主沟通可以帮助解决这些问题。
2. 寻求必要的法律帮助：如果雇主没有回应或拒绝支付工资，你可以寻求法律帮助。你可以咨询劳动法律专家或律师，了解你的权益和可能的法律措施。
3. 提前准备相关证据：确保你有足够的证据来支持你的申诉，这可能包括工作合同、工资单、工时记录等。这些文件将帮助你证明你的劳动和对工资的权益。
4. 向劳动部门投诉：如果雇主仍然没有支付工资，你可以向当地的劳动部门或劳动法庭提出投诉。他们将调查并采取适当的行动。
5. 考虑法律诉讼：如果所有其他解决途径均失败，你可以考虑提起法律诉讼来追求薪资赔偿。你应该咨询一位资深的劳动法律专业人士来了解你的权益和诉讼程序。
请注意，法律和程序可能因地区而异，因此最好咨询当地的劳动法律专家以获取准确的建议和指导。