法律关于雇用童工从事危重劳动犯罪的主要含义是指禁止雇用年龄不符合劳动法规定的未成年人从事危重劳动，并将此行为定性为犯罪行为。这意味着雇主不能雇用年龄未满法定劳动年龄的儿童，或者让年龄符合法定劳动年龄但不具备从事危重劳动的未成年人从事危重劳动。这是为了加强对雇主的执法监管，防止侵犯未成年人劳动权益的行为。
法律关于雇用童工从事危重劳动犯罪的主要含义是指禁止雇用年龄不符合劳动法规定的未成年人从事危重劳动，并将此行为定性为犯罪行为。这意味着雇主不能雇用年龄未满法定劳动年龄的儿童，或者让年龄符合法定劳动年龄但不具备从事危重劳动的未成年人从事危重劳动。
此法律的主要含义包括以下几点：
1. 禁止雇用不符合劳动法规定年龄的童工：法律规定了年龄不符合劳动法规定的未成年人不能从事危重劳动工作。这是为了保护未成年人的身心健康和全面发展，不让他们过早从事过重的体力劳动或有害的劳动，防止剥夺他们受教育的权利。
2. 禁止让年龄符合但能力不适合的未成年人从事危重劳动：即使年龄符合法定劳动年龄，但如果未成年人的身体或心理发育状况不适合从事危重劳动，雇主也不能强制他们从事此类工作。这是为了保护未成年人的健康和安全，确保他们在安全的工作环境中成长。
3. 将违法雇用童工从事危重劳动定为犯罪行为：如果雇主故意或重大过失地雇用未成年人从事危重劳动，将被视为犯罪行为，可能导致刑事处罚。这是为了加强对雇主的执法监管，防止侵犯未成年人劳动权益的行为。