根据中国法律，雇用童工从事危重劳动是禁止的，被定性为犯罪行为。如果雇主违反了相关法律规定，并将未成年人雇佣从事危重劳动，则应当受到法律制裁。具体的量刑将根据违法行为的严重性以及其他相关因素进行裁定。在确定刑罚时，法院将综合考虑以上因素，并根据法律规定的量刑范围，对雇主进行定罪量刑。具体的量刑范围将根据不同的法律罪名而有所不同。
根据中国法律，雇用童工从事危重劳动是禁止的，被定性为犯罪行为。如果雇主违反了相关法律规定，并将未成年人雇佣从事危重劳动，则应当受到法律制裁。具体的量刑将根据违法行为的严重性以及其他相关因素进行裁定。
根据《中华人民共和国刑法》的规定，滥用童工可构成以下犯罪：单位滥用童工罪、强迫劳动罪、虐待罪等。
量刑方面，根据犯罪行为的性质和严重程度，法院可考虑以下因素确定刑罚的轻重：
1. 违法行为的主观恶性：如果雇主的行为属于故意或有重大过失，刑罚可能更严厉。
2. 对未成年人身心健康的伤害程度：如果未成年人受到生命、身体或心理上的严重威胁，刑罚可能更重。
3. 违法行为的社会危害性：如果该行为在社会上造成了重大不良影响，刑罚可能更重。
4. 雇主是否有悔罪表现和积极配合司法机关调查的态度：对于悔过自新并积极协助解决问题的雇主，刑罚可能适度减轻。
在确定刑罚时，法院将综合考虑以上因素，并根据法律规定的量刑范围，对雇主进行定罪量刑。具体的量刑范围将根据不同的法律罪名而有所不同。