对于这种情况，法院可能会判处相应的刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
国有公司人员失职罪是指国有企业的职工在履行职务或岗位职责过程中，存在严重失职行为，导致国有企业或国家利益受到重大损失的犯罪行为。根据中华人民共和国刑法的规定，国有公司人员失职罪的刑事责任分为以下几个层次：
1. 轻微失职：如果国有公司人员失职的情节较轻微，造成的损失相对较小，则可能被认定为轻微失职，不构成犯罪。对于这种情况，法院可能会通过其他行政或纪律等方式予以处理，如行政处罚、党纪处分等。
2. 过失犯罪：如果国有公司人员失职的行为构成了刑法中规定的过失犯罪，即在犯罪行为中，有疏忽、疏忽、粗心等程度的过失，但未能达到故意犯罪的要求。对于这种情况，法院可能会判处相应的刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
3. 故意犯罪：如果国有公司人员失职的行为构成了刑法中规定的故意犯罪，即明知自己的失职行为会导致重大损失，但仍然故意实施或不予采取措施防范。对于这种情况，法院可能会判处更严厉的刑事处罚，如有期徒刑、无期徒刑等。
需要强调的是，具体判决结果会受到各种因素的影响，如犯罪行为的性质、发生的损失程度、是否有自首、具体情节等。法院会根据综合考虑这些因素，并依法作出判断和判决。