根据中国法律规定，在北京地区，员工请假期间发放的病假工资通常是根据员工的工资情况来计算的，通常是根据员工的基本工资进行发放，并不与保险有直接关系。病假工资的发放范围和标准是由用人单位与员工在劳动合同或公司规章制度中约定的。因此，具体情况可能因公司政策而异，建议您咨询雇主的人力资源部门或相关劳动法律机构以获取准确信息。
根据中国法律规定，在北京地区，员工请假期间发放的病假工资通常是根据员工的工资情况来计算的，通常是根据员工的基本工资进行发放，并不与保险有直接关系。病假工资的发放范围和标准是由用人单位与员工在劳动合同或公司规章制度中约定的。因此，具体情况可能因公司政策而异，建议您咨询雇主的人力资源部门或相关劳动法律机构以获取准确信息。