可以通过书面或口头方式提出要求，要求老板支付拖欠工资，并保留交流证据。在此过程中，收集好相关证据，如合同、工资条、银行转账记录等。提供所有有关证据，协助他们展开调查。不同地区的法律和规定可能有所不同，建议咨询当地的劳动法规定，以便更好地了解自己的权益和义务。
被辞退后老板不给发工资是违法行为，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 调解：与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试解决纠纷。可以通过书面或口头方式提出要求，要求老板支付拖欠工资，并保留交流证据。
2. 公告：如果调解没有结果，可以向同事、行业协会或社交媒体发出公告，揭露老板不兑付工资的情况。这样可能会引起公众关注，增加对你的声援和帮助。
3. 法律途径：如果以上方法都无效，可以通过法律途径来维权。你可以聘请律师并向劳动仲裁院、法院等法律机构提起诉讼。在此过程中，收集好相关证据，如合同、工资条、银行转账记录等。
4. 启动举报机制：你可以向劳动监察部门或工会投诉，并请求他们介入调查。提供所有有关证据，协助他们展开调查。
5. 寻求法律援助：如果你经济困难或法律知识有限，可以咨询劳动监察部门或法律援助中心，寻求他们的帮助和指导。
不同地区的法律和规定可能有所不同，建议咨询当地的劳动法规定，以便更好地了解自己的权益和义务。