单位检查手机涉及侵犯个人隐私权的问题。根据一般的法律规定，个人享有隐私权，他人不得窃取、干涉或侵犯其个人隐私。个人的手机内容包括通讯录、短信、电话记录、照片、视频以及其他个人资料，这些内容应受到保护。例如，在某些特定情况下，法律可能授权单位有权对特定个人进行调查、侦查或监控。但在这种情况下，单位通常需要获得相应的法律权限和依据，并且必须遵守规定的程序和法律原则。
单位检查手机涉及侵犯个人隐私权的问题。根据一般的法律规定，个人享有隐私权，他人不得窃取、干涉或侵犯其个人隐私。因此，未经本人同意，单位或他人检查他人手机内容，一般被视为侵犯了其个人隐私权。个人的手机内容包括通讯录、短信、电话记录、照片、视频以及其他个人资料，这些内容应受到保护。
然而，依据法律的特殊要求或情况，单位可能会获得检查手机内容的合法依据。例如，在某些特定情况下，法律可能授权单位有权对特定个人进行调查、侦查或监控。但在这种情况下，单位通常需要获得相应的法律权限和依据，并且必须遵守规定的程序和法律原则。
总之，单位检查他人手机内容，未经本人同意，通常被视为侵犯个人隐私权。然而，在特定情况下，法律可能授权单位为了特定目的进行手机内容的检查。