五险一金中的工伤保险是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病，可以享受相应的赔偿和福利待遇。即可以报销因工伤导致的医疗费用的全部金额，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。具体金额根据工伤的程度和残疾程度等因素来确定，也有具体的法定标准。需要注意的是，具体的报销和赔偿标准因地区和个人情况而异，可以咨询当地的社保部门或人力资源部门了解具体的规定。
五险一金中的工伤保险是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病，可以享受相应的赔偿和福利待遇。根据中国国家关于工伤保险的法律规定，具体的报销和赔偿标准如下：
1. 医疗费用：工伤保险可以报销工伤医疗费用的比例为100%。即可以报销因工伤导致的医疗费用的全部金额，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。
2. 工伤医疗期工资：在工伤医疗期内，雇员因工伤无法工作时，可以享受工伤医疗期工资。具体的工资按照一定的比例来计算，通常是80%或90%的工资。
3. 伤残津贴：如果工伤导致雇员身体残疾，无法从事原工作或其他工作，可以获得伤残津贴。伤残津贴的金额根据工伤的程度和残疾程度等因素来确定，有具体的法定标准。
4. 一次性工伤医疗补助金： 如果伤情达到国家工伤保险法规定的一定标准，会获得一次性的工伤医疗补助金。具体金额根据工伤的程度和残疾程度等因素来确定，也有具体的法定标准。
需要注意的是，具体的报销和赔偿标准因地区和个人情况而异，可以咨询当地的社保部门或人力资源部门了解具体的规定。