以上是一些可能涉及到企业女职工请病假规定的文件和规定，具体情况还需根据不同企业和行业的实际情况进行了解。如果您想获取有关请病假的具体规定，建议咨询所在企业的人力资源部门。
企业女职工请病假的规定主要包括以下文件：
1. 劳动法：劳动法是我国劳动者和用人单位之间的基本法律，其中包括有关病假的规定，如劳动者因病需要请假的，用人单位应当给予工资待遇。
2. 企业内部规章制度：企业通常会制定内部规章制度，对员工请假的具体规定会在其中明确，如请假的手续、时限、证明材料等。
3. 协议或劳动合同：协议或劳动合同是雇佣双方之间的法律约束文件，其中也会包含请假相关的规定，如请假的流程和权利义务。
4. 企业假期制度：一些企业会制定假期制度，对员工的请病假进行具体规定，如请病假的次数和天数，是否有薪资保障等。
5. 相关行业协议或行业规定：某些行业可能会有行业协议或行业规定，其中也会对病假规定做出具体规定，如医疗行业对于女职工请病假的具体要求等。
以上是一些可能涉及到企业女职工请病假规定的文件和规定，具体情况还需根据不同企业和行业的实际情况进行了解。如果您想获取有关请病假的具体规定，建议咨询所在企业的人力资源部门。