需要说明的是，不同国家的法律对于雇佣童工从事危重劳动案件的追诉标准可能存在差异。因此，具体规定应根据当地的法律法规进行查询和了解。
雇用童工从事危重劳动案的追诉标准通常由各国的法律规定，以下是一般情况下的规定：
1. 年龄限制：规定童工的最低工作年龄，通常是根据国家的法定工作年龄来规定，一般为18岁。
2. 危重劳动：明确危重劳动的范围，包括体力、精神或心理方面对童工可能造成的伤害或危险。
3. 雇佣主体：规定雇佣童工从事危重劳动的责任主体，通常包括雇主、招聘中介、雇佣者的代理人等。
4. 违法性质：明确雇佣童工从事危重劳动的违法性质，通常是指违反劳动法律法规、儿童权益保护法等规定。
5. 刑事处罚：规定违法雇用童工从事危重劳动的刑事处罚，如罚款、拘留或监禁等。
6. 追诉时效：规定对雇佣童工从事危重劳动案件的追诉时效，即从违法行为发生后一定时间内可提起诉讼的期限。
需要说明的是，不同国家的法律对于雇佣童工从事危重劳动案件的追诉标准可能存在差异。因此，具体规定应根据当地的法律法规进行查询和了解。