根据中国劳动法的相关规定,如果劳动合同到期后雇主不续签合同,雇主需要向员工支付经济补偿。具体的经济补偿标准和金额可以根据劳动合同法、劳动合同和当地劳动局的规定来确定。 根据中国劳动法的相关规定,如果劳动合同到期后雇主不续签合同,雇主需要向员工支付经济补偿。具体的经济补偿标准和金额可以根据劳动合同法、劳动合同和当地劳动局的规定来确定。