例如工资单、工作合同、银行转账记录等文件可以作为证据。在通知中可以提及法律责任和后果，以督促雇主行动。他们会进行调查并采取适当的行动。无论采取哪种方法，都要确保遵守法律程序，并保持理性和冷静的态度。劳动法律的规定可能因地区而异，因此最好咨询当地法律专业人士来获取具体建议。
如果个人欠工资不给，你可以采取以下措施来解决问题：
1. 收集证据：确保你有充分的证据来证明你的雇主欠你工资。例如工资单、工作合同、银行转账记录等文件可以作为证据。
2. 与雇主沟通：首先尝试与雇主取得联系，并以友好的方式提醒他们欠你工资。可以通过电话、电子邮件或面谈的方式进行沟通，尽量保持冷静和理性。
3. 发送正式通知：如果与雇主的沟通没有解决问题，可以选择以书面形式发送正式通知，要求他们立即支付欠款。在通知中可以提及法律责任和后果，以督促雇主行动。
4. 寻求法律援助：如果以上措施无效，你可以咨询律师或法律援助机构，了解具体的法律条款并寻求帮助。他们可以帮助你起草律师信、索赔申请等法律文件，并提供法律援助。
5. 向劳动监察部门举报：如果雇主拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门举报情况。他们会进行调查并采取适当的行动。
6. 考虑法律诉讼：作为最后的手段，你可以考虑提起法律诉讼，通过司法途径来追讨欠薪。在进行法律诉讼之前，最好咨询专业的律师，了解相关的法律程序和步骤。
无论采取哪种方法，都要确保遵守法律程序，并保持理性和冷静的态度。劳动法律的规定可能因地区而异，因此最好咨询当地法律专业人士来获取具体建议。