劳动监察大队负责协助政府解决劳动争议，进行劳动关系调解工作，促进用人单位与劳动者之间的和谐稳定劳动关系。对于违反劳动法律法规的行为，劳动监察大队有权采取相应的监督检查措施，并依法对违法行为进行处罚和纠正。同时，劳动监察大队还负责接收劳动权益保护举报、投诉举报，对举报涉及的违法行为进行调查处理。
劳动监察大队的职责主要包括以下几个方面：
1. 劳动法律法规监督。劳动监察大队负责执行国家和地方劳动法律法规，监督用人单位和劳动者是否依法履行劳动合同、支付工资、提供劳动保护等义务。
2. 劳动关系调解。劳动监察大队负责协助政府解决劳动争议，进行劳动关系调解工作，促进用人单位与劳动者之间的和谐稳定劳动关系。
3. 劳动保护监督。劳动监察大队负责检查和监督用人单位是否按照国家和地方规定提供劳动保护措施，包括安全生产、用工合同、工资支付、工时、休假等方面。
4. 劳动条件检查。劳动监察大队负责检查用人单位的劳动条件，包括工作环境、劳动强度、工作时间、休息休假等，确保劳动者的合法权益得到保障。
5. 劳动法律宣传教育。劳动监察大队负责开展劳动法律法规的宣传教育工作，提高用人单位和劳动者的法律意识，增强法律法规的执行力度。
对于违反劳动法律法规的行为，劳动监察大队有权采取相应的监督检查措施，并依法对违法行为进行处罚和纠正。同时，劳动监察大队还负责接收劳动权益保护举报、投诉举报，对举报涉及的违法行为进行调查处理。