这可以通过相关证据，如雇佣合同、聘用通知、工资支付记录等方式进行确认。在确认上述情况后，如果证据充分且能够证明犯罪事实存在，法院可以对被指控的个体判决有罪并处相应的刑罚。同时，针对不同国家和地区的法律规定可能会有所不同，建议参考相关国家和地区的刑法规定进行确认和处理。
刑法中对于雇用逃离部队军人罪的确认需要从以下几个方面进行考虑：
1. 逃离部队军人的身份确认：首先需要确认被指控的个体是否是逃离部队的军人。这可以通过查看相关的军事档案、军人身份证、服役记录等方式进行确认。
2. 雇佣关系确认：其次需要确认被指控的个体是否被其他人雇佣。这可以通过相关证据，如雇佣合同、聘用通知、工资支付记录等方式进行确认。
3. 犯罪主观故意确认：此外还需要确认被指控的个体是否知道逃离部队军人的身份，并故意雇佣其作为员工。这可以通过相关证据，如交流记录、证人证言等方式进行确认。
在确认上述情况后，如果证据充分且能够证明犯罪事实存在，法院可以对被指控的个体判决有罪并处相应的刑罚。同时，针对不同国家和地区的法律规定可能会有所不同，建议参考相关国家和地区的刑法规定进行确认和处理。