根据劳动法规定,孕期女职工有权享受产前检查的假期。因此,公司不让休产检假是违法的。产检假是为了保护女职工及胎儿的健康,确保孕期女职工及胎儿得到充分的照顾和监护。如果公司取消了产检假,可以向劳动局或相关劳动监察部门进行投诉,要求恢复合法权益。
根据劳动法规定,孕期女职工有权享受产前检查的假期。因此,公司不让休产检假是违法的。产检假是为了保护女职工及胎儿的健康,确保孕期女职工及胎儿得到充分的照顾和监护。如果公司取消了产检假,可以向劳动局或相关劳动监察部门进行投诉,要求恢复合法权益。
根据劳动法规定,孕期女职工有权享受产前检查的假期。因此,公司不让休产检假是违法的。产检假是为了保护女职工及胎儿的健康,确保孕期女职工及胎儿得到充分的照顾和监护。如果公司取消了产检假,可以向劳动局或相关劳动监察部门进行投诉,要求恢复合法权益。
根据劳动法规定,孕期女职工有权享受产前检查的假期。因此,公司不让休产检假是违法的。产检假是为了保护女职工及胎儿的健康,确保孕期女职工及胎儿得到充分的照顾和监护。如果公司取消了产检假,可以向劳动局或相关劳动监察部门进行投诉,要求恢复合法权益。