请注意，审核的具体内容可能因组织的需求、行业规定和地区法律要求而有所不同。
员工入职时，单位通常需要审核以下信息：
1. 身份证或护照：验证员工的身份和个人信息。
2. 学历证明：确认员工的教育背景和资格。
3. 工作经历：核实员工的工作经验和职位。
4. 职业资格证书：如有必要，需要验证员工是否具备特定职业的资格。
5. 健康证明：某些行业可能要求员工进行身体检查，以确保他们身体健康，能够胜任工作。
6. 前任雇主的推荐信：可能需要联系前任雇主，了解员工的工作表现和行为。
7. 犯罪记录：有些职位可能需要进行背景调查，以确保员工没有犯罪记录。
公司入职时通常需要审核以下信息：
1. 公司注册资料：包括公司证件、注册号码等。
2. 公司章程：确保公司合法并符合法律要求。
3. 公司财务状况：确认公司财务状况健康、经营活动正常。
4. 公司管理层组成：核实公司管理层的人员信息和背景。
5. 公司股权结构：了解公司的股权归属和股东信息。
6. 公司经营计划：评估公司的商业计划和发展前景。
7. 公司法律文件：审核公司的合同、法律文件等，确保公司遵守法律法规。
请注意，审核的具体内容可能因组织的需求、行业规定和地区法律要求而有所不同。