例如，假设辞退人员补偿金总额为10,000元，那么应纳税所得额为10,000元-5,000元=5,000元。根据个人所得税法的递进税率，对于这5,000元的应纳税所得额，需要按照不同的税率进行计算。需要注意的是，个税的计算并非一定如上述例子的递进计算，具体情况需要根据实际所得和适用的税率来计算，也可能受到地方特殊政策的影响。如果您具体需要计算个人所得税的金额，建议咨询税务机关或专业人士进行准确计算。
根据中国的个人所得税法，辞退人员补偿金属于个人所得，需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算方式是按照递进税率进行计算。
首先，根据当前个人所得税法规定，对于劳务报酬所得的个人所得税适用以下税率：
1. 不超过3,000元的部分，税率为3%；
2. 超过3,000元至12,000元的部分，税率为10%；
3. 超过12,000元至25,000元的部分，税率为20%；
4. 超过25,000元至35,000元的部分，税率为25%；
5. 超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%；
6. 超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%；
7. 超过80,000元的部分，税率为45%。
根据个人所得税法的规定，计算方法为：应纳税所得额 = 辞退人员补偿金总额 - 个人所得税起征点（目前为5,000元）。
例如，假设辞退人员补偿金总额为10,000元，那么应纳税所得额为10,000元 - 5,000元 = 5,000元。根据个人所得税法的递进税率，对于这5,000元的应纳税所得额，需要按照不同的税率进行计算。具体计算方法如下：
1. 不超过3,000元的部分：3,000元 × 3% = 90元；
2. 超过3,000元至5,000元的部分：2,000元 × 10% = 200元。
所以，根据以上计算，辞退人员补偿金的个人所得税金额为90元 + 200元 = 290元。
需要注意的是，个税的计算并非一定如上述例子的递进计算，具体情况需要根据实际所得和适用的税率来计算，也可能受到地方特殊政策的影响。如果您具体需要计算个人所得税的金额，建议咨询税务机关或专业人士进行准确计算。