劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，可以用于处理雇佣关系的纠纷。劳动仲裁机构可以根据劳动法规定的条件和标准来判断是否应该支付经济补偿，例如违反劳动合同、违反劳动法规等情况。需要提醒的是，具体的法律规定和程序可能因国家或地区而异，如果您需要详细了解劳动仲裁程序和赔偿金相关的法律规定，请咨询当地的劳动法律专业人士或相关的劳动法机构。
劳动仲裁程序可以用于申请支付经济补偿，包括赔偿金。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，可以用于处理雇佣关系的纠纷。劳动仲裁机构可以根据劳动法规定的条件和标准来判断是否应该支付经济补偿，例如违反劳动合同、违反劳动法规等情况。
需要提醒的是，具体的法律规定和程序可能因国家或地区而异，如果您需要详细了解劳动仲裁程序和赔偿金相关的法律规定，请咨询当地的劳动法律专业人士或相关的劳动法机构。