根据刑法规定，雇用童工从事危重劳动的人员之一，会被认定为犯罪行为，可能涉及以下罪名和刑罚：1.故意伤害罪：如果雇主对童工造成身体伤害或者导致童工死亡，可以被认定为故意伤害罪。根据刑法第二百三十四条规定，故意伤害罪的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这些刑罚仅供参考，具体判决会根据案情、犯罪事实等综合考虑。
根据中国法律，雇用童工从事危重劳动的行为违反了《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，应当受到法律制裁。
根据刑法规定，雇用童工从事危重劳动的人员之一，会被认定为犯罪行为，可能涉及以下罪名和刑罚：
1. 故意伤害罪：如果雇主对童工造成身体伤害或者导致童工死亡，可以被认定为故意伤害罪。根据刑法第二百三十四条规定，故意伤害罪的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 非法劳动罪：雇用童工从事危重劳动违反了劳动法规定，可以被认定为非法劳动罪。根据刑法第三百二十一条规定，非法劳动罪的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3. 强迫劳动罪：如果雇用童工的行为具有强迫、胁迫性质，迫使童工从事危重劳动，可以被认定为强迫劳动罪。根据刑法第三百二十二条规定，强迫劳动罪的刑罚为三年以上十年以下有期徒刑。
这些刑罚仅供参考，具体判决会根据案情、犯罪事实等综合考虑。不同国家和地区的法律可能存在差异，因此对于雇用童工从事危重劳动的法定量刑标准请咨询当地相关法律法规。