总之，最高法院通常会采取措施来保护青少年的权益，禁止雇佣童工从事危重劳动，并促使政府加强监管和执法力度，以确保劳动法规的有效实施。
根据国际劳工组织的《禁止最小年龄雇佣公约》和其他国际劳工法律法规，以及各国国内法律法规，大多数国家都禁止雇佣童工从事危重劳动。因此，最高法院无法规定或支持雇佣童工从事危重劳动。相反，最高法院在处理此类情况时通常会采取以下措施：
1.保护青少年劳动权益：最高法院会支持并加强青少年劳动权益的保护，确保他们获得适当的教育、健康和福利。
2.制定法律法规：最高法院可能会建议或要求政府制定更严格的法律法规，以禁止雇佣童工从事危重劳动，并指定适合青少年从事的劳动类型和工作条件。
3.惩处犯罪行为：如果发现有雇主雇佣童工从事危重劳动，最高法院会依法追究相关责任人的刑事责任，并制定判决以示惩戒。
4.加强监管和执法力度：最高法院可能会要求政府加强对雇主的监管，确保他们遵守相关劳动法规，禁止雇佣童工从事危重劳动，并加大对违法企业的执法力度。
总之，最高法院通常会采取措施来保护青少年的权益，禁止雇佣童工从事危重劳动，并促使政府加强监管和执法力度，以确保劳动法规的有效实施。