根据中国的法律法规，雇用童工从事危重劳动是严重违法的行为，违法者将受到相应的法律制裁。
根据中国的法律法规，雇用童工从事危重劳动是严重违法的行为，违法者将受到相应的法律制裁。以下是与雇用童工从事危重劳动罪相关的一些重要司法解释规定内容：
1. 刑法中对危重劳动的定义：根据《刑法》第三百一十条的规定，危重劳动是指对未满十六周岁的未成年人进行的高空、暗夜、有毒、有害等能够危及生命安全或者身体健康的劳动。
2. 雇用童工从事危重劳动的刑法责任：根据《刑法》第三百一十条的规定，雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 定罪标准：根据《最高人民法院关于审理强奸、绑架、拐卖、收买妇女、儿童刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一百三十七条的规定，若雇佣童工从事危重劳动对象不满十四周岁，则构成第一款强奸罪；如果对象年满十四周岁不满十六周岁，则构成第一百六十四条规定的猥亵罪。
4. 雇主责任：根据《最高人民法院关于劳动争议案件的处理意见》第二十四条的规定，雇主在雇佣童工上违反了法律法规的，应当依法承担相应的责任，包括但不限于支付相应的赔偿、补偿金等。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体刑事案件的定性和量刑还需要根据事实情况、法律及司法实践综合判断。在实际应用时，还需要参考相关法律和司法解释的最新规定。因此，在处理相关问题时，建议咨询相关法律专业人士的意见。