根据《劳动合同法》的规定，企业员工生病并不能成为企业辞退员工的合法理由。根据该法律，员工生病期间享有医疗期和工资待遇。雇主不能因员工生病而解雇员工，否则将违反劳动法规定，属于违法行为。同时，根据《中华人民共和国刑法》的规定，雇主解雇员工的行为可能被视为违法的不当处理，其可能承担相应的法律责任。劳动合同的终止应当符合法律的规定，一般需要事先与员工协商解决。
根据《劳动合同法》的规定，企业员工生病并不能成为企业辞退员工的合法理由。根据该法律，员工生病期间享有医疗期和工资待遇。雇主不能因员工生病而解雇员工，否则将违反劳动法规定，属于违法行为。同时，根据《中华人民共和国刑法》的规定，雇主解雇员工的行为可能被视为违法的不当处理，其可能承担相应的法律责任。劳动合同的终止应当符合法律的规定，一般需要事先与员工协商解决。