劳动合同到期未签并不能视为自动续签，具体是否续签需要根据相关法律和劳动合同约定来判断。一般情况下，劳动合同到期之前，双方需要通过书面形式或口头形式表达终止合同的意愿，否则合同可能会自动续签。不同国家和地区的劳动法对于劳动合同的续签规定也可能不同，因此建议根据当地的劳动法规定和合同约定来处理劳动合同到期续签的问题。
劳动合同到期未签并不能视为自动续签，具体是否续签需要根据相关法律和劳动合同约定来判断。一般情况下，劳动合同到期之前，双方需要通过书面形式或口头形式表达终止合同的意愿，否则合同可能会自动续签。不同国家和地区的劳动法对于劳动合同的续签规定也可能不同，因此建议根据当地的劳动法规定和合同约定来处理劳动合同到期续签的问题。