根据不同国家的劳动法规定，主动提离职或主动辞职一般不会有赔偿金。通常情况下，赔偿金是在雇主解雇员工或终止劳动合同时才可能提供的一种补偿措施，用以弥补因此产生的经济损失。然而，具体情况还取决于每个国家的法律规定和个人合同条款。因此，在考虑提离职或辞职之前，最好咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的信息和建议。
根据不同国家的劳动法规定，主动提离职或主动辞职一般不会有赔偿金。通常情况下，赔偿金是在雇主解雇员工或终止劳动合同时才可能提供的一种补偿措施，用以弥补因此产生的经济损失。然而，具体情况还取决于每个国家的法律规定和个人合同条款。因此，在考虑提离职或辞职之前，最好咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的信息和建议。