需要注意的是，每个国家和地区的法律规定可能有所不同，具体处理方式应根据当地的法律规定来进行操作。此外，为了避免签订虚假劳动合同，建议在签订合同前仔细阅读合同条款，并保留好与雇主的沟通记录和相关证据。
如果劳动合同的工资部分虚假，可以采取以下步骤进行处理：
1. 收集证据：收集证明合同工资虚假的相关证据，例如工资单、银行转账记录、聊天记录等。
2. 与雇主沟通：与雇主进行沟通，提出对劳动合同工资的异议，并要求解释和调整工资。
3. 寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，可以咨询劳动法律专业人士，寻求法律援助和建议。
4. 提起劳动争议仲裁或诉讼：根据国家法律规定，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起劳动争议诉讼，以维护自己的合法权益。
5. 寻求相关部门的帮助：如果一时找不到法律援助，也可以向当地劳动监察部门或劳动保障部门寻求帮助，举报劳动合同工资虚假的情况，让相关部门进行调查和处理。
需要注意的是，每个国家和地区的法律规定可能有所不同，具体处理方式应根据当地的法律规定来进行操作。此外，为了避免签订虚假劳动合同，建议在签订合同前仔细阅读合同条款，并保留好与雇主的沟通记录和相关证据。