根据中国《劳动保险法》和《工伤保险条例》，发生工伤后单位不应该扣发奖金。根据相关规定，工伤期间，员工应享受工伤待遇，包括医疗费、伤残费和生活补助等，在此期间单位不得扣发或者中止员工的奖金。劳动监察机构会调查核实情况后作出处理。
根据中国《劳动保险法》和《工伤保险条例》，发生工伤后单位不应该扣发奖金。根据相关规定，工伤期间，员工应享受工伤待遇，包括医疗费、伤残费和生活补助等，在此期间单位不得扣发或者中止员工的奖金。如果单位扣发了工伤期间的奖金，员工可以向劳动监察机构投诉，要求追回被扣除的奖金并维护自己的合法权益。劳动监察机构会调查核实情况后作出处理。