综合工时计件工资是根据工时和计件数量来计算工资的一种方式，其中加班费的计算方法可以有多种不同的标准。例如，某员工一个月的工作时间为160小时，完成工作量100件，工资按照每小时20元计算，每件工作量为5元。员工有10小时的加班时间，按照平时加班为1.5倍工资计算，则加班费为10*20*1.5=300元。因此，员工这个月的总工资为3700+300=4000元。
综合工时计件工资是根据工时和计件数量来计算工资的一种方式，其中加班费的计算方法可以有多种不同的标准。以下是一种可能的计算方法：
1. 确定基本工资：根据工时和计件数量计算出的工资，以及按照正常工作时间计算的工资，两者中较高的那个作为基本工资。
2. 确定加班工资倍数：一般情况下，企业会设定加班工资倍数，比如平时加班为1.5倍工资，节假日加班为2倍工资。
3. 计算加班费：将加班时间乘以加班工资倍数，得出加班费。
例如，某员工一个月的工作时间为160小时，完成工作量100件，工资按照每小时20元计算，每件工作量为5元。正常工作时间为160小时，工资为160 * 20 + 100 * 5 = 3200 + 500 = 3700元。
员工有10小时的加班时间，按照平时加班为1.5倍工资计算，则加班费为10 * 20 * 1.5 = 300元。
因此，员工这个月的总工资为3700 + 300 = 4000元。