如果合同到期未续签，根据劳动法规定，在一定条件下，您可能有权获得一定的补偿金。具体操作步骤如下：1.首先，您需要查看国家或地方相关法律法规对于合同到期未续签的补偿金的规定。不同国家或地区可能有不同的规定，您需要了解适用于您的地区的规定。如果协商无果，您可以通过劳动仲裁机构或法院提起劳动争议，要求支付您的补偿金。
如果合同到期未续签，根据劳动法规定，在一定条件下，您可能有权获得一定的补偿金。具体操作步骤如下：
1. 首先，您需要查看国家或地方相关法律法规对于合同到期未续签的补偿金的规定。不同国家或地区可能有不同的规定，您需要了解适用于您的地区的规定。
2. 如果您符合规定的条件，例如您已在同一雇主下连续工作一定的年限，或者合同到期未续签是由雇主原因导致的等等，您可以准备相应的证据来证明您的资格。
3. 在与雇主讨论续约问题之前，您可以向劳动监察部门或劳动争议解决机构咨询并了解您的权益和补偿金的计算方法，以确保您获得应得的补偿。
4. 如果雇主不同意支付补偿金，您可以与雇主进行协商解决。如果协商无果，您可以通过劳动仲裁机构或法院提起劳动争议，要求支付您的补偿金。
需要注意的是，具体的流程和步骤可能因地区而异，您可以咨询当地的劳动部门或法律专业人士，以获取更具体的指导。