根据第348条和第82条的规定，该罪行一般按照数罪并罚处理。对于情节较轻的，可以判处拘役、管制或者剥夺政治权利；对于情节较重的，可以判处有期徒刑。另外，雇用逃亡军人罪还可能会涉及其他罪名，例如贿赂、腐败等，这也可能会影响判决结果。需要注意的是，具体的刑事量刑标准还会受到法官的裁量权和具体案件的情况而有所不同。因此，最准确的刑事量刑标准应当以当地法律为准。
关于雇用逃离部队军人罪的刑事量刑标准主要根据不同国家的法律而定，因此可以有所差异。以下是中国刑法对雇用逃亡军人罪的刑事量刑标准：
根据《中华人民共和国刑法》第348条规定，雇用逃亡军人罪是指雇用了经过法定程序逃亡的军人，情节恶劣的行为。
根据第348条和第82条的规定，该罪行一般按照数罪并罚处理。对于情节较轻的，可以判处拘役、管制或者剥夺政治权利；对于情节较重的，可以判处有期徒刑。在判决具体刑期时，法院会参考以下因素：
1. 雇佣逃亡军人的次数和持续时间；
2. 这种行为对军队安全和实战准备的危害程度；
3. 犯罪人对自己行为的主观故意和责任程度；
4. 是否有悔过表现和提供有价值的情报等。
另外，雇用逃亡军人罪还可能会涉及其他罪名，例如贿赂、腐败等，这也可能会影响判决结果。需要注意的是，具体的刑事量刑标准还会受到法官的裁量权和具体案件的情况而有所不同。因此，最准确的刑事量刑标准应当以当地法律为准。