根据《中华人民共和国劳动法》的规定，16岁至18岁的工人以未成年工人身份参加劳动。需要注意的是，以上仅为一般情况下的限制条件，具体限制条件可能因地区或行业而有所不同。在选择未成年打工时，应当遵守相关法律法规，并保障未成年工人的权益与安全。
在中国，未成年打工的限制条件主要包括以下几点：
1. 年龄限制：未成年打工的标准年龄一般是16岁以上但未满18岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，16岁至18岁的工人以未成年工人身份参加劳动。
2. 劳动时长限制：未成年工人每天劳动时间不得超过8小时，每周劳动时间不得超过40小时。
3. 休息时间限制：未成年工人每天必须有至少1小时的休息时间，在劳动时间中不能连续工作超过4小时。
4. 劳动强度限制：未成年工人所从事的工作不得对其身心健康造成伤害，并且不得从事国家、法律、行政法规禁止的劳动。
5. 劳动保护限制：雇主应当为未成年工人提供必要的劳动保护措施，保障其安全和健康。
需要注意的是，以上仅为一般情况下的限制条件，具体限制条件可能因地区或行业而有所不同。在选择未成年打工时，应当遵守相关法律法规，并保障未成年工人的权益与安全。