根据中国法律，雇用童工从事危重劳动属于违反劳动法律法规的行为。需要注意的是，以上刑事责任仅为大致范围，具体的判决由法院根据案件的具体情况进行决定。此外，根据2019年颁布的《中华人民共和国刑法修正案（十一）》，雇佣、强迫未满十四周岁的儿童从事危险劳动的行为也将被纳入刑法中，并增加相应的刑事责任。
根据中国法律，雇用童工从事危重劳动属于违反劳动法律法规的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百四十三条第一款的规定，以下为相关罪名和法定刑事责任：
1. 非法使用童工罪：雇主、劳务中介机构或者其他单位、个人非法使用童工，违反国家有关劳动管理的法律、法规，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 重大责任事故罪：在重大建设工程、交通运输工程、矿山、危险化学品环境、核设施等危险场所或者其他工作场所，雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动，严重违反有关管理规定，发生重大责任事故，造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，以上刑事责任仅为大致范围，具体的判决由法院根据案件的具体情况进行决定。此外，根据2019年颁布的《中华人民共和国刑法修正案（十一）》，雇佣、强迫未满十四周岁的儿童从事危险劳动的行为也将被纳入刑法中，并增加相应的刑事责任。