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拒不支付劳动报酬罪量刑标准主要有哪些

时间:2023-08-01 作者: 小编 阅读量: 2 栏目名: 法规解读 文档下载

根据中国刑法,拒不支付劳动报酬罪量刑标准主要包括以下几个方面:1.拖欠劳动报酬数额较大的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;2.拖欠劳动报酬数额巨大或者有其他严重情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3.拖欠劳动报酬数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金。需要注意的是,以上量刑标准仅为参考,具体的判决由法院根据案件的具体情况酌情确定。

根据中国刑法,拒不支付劳动报酬罪量刑标准主要包括以下几个方面:

1. 拖欠劳动报酬数额较大的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;

2. 拖欠劳动报酬数额巨大或者有其他严重情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3. 拖欠劳动报酬数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金。

需要注意的是,以上量刑标准仅为参考,具体的判决由法院根据案件的具体情况酌情确定。