具体的相关解释和重要规定包括：1.《中华人民共和国刑法》第一百条规定，雇用童工从事危重劳动是犯罪行为，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。违反这些规定的雇主将面临相应的法律责任和追究。
按照相关法律法规的规定，最高院雇用童工从事危重劳动犯罪属于违法行为。具体的相关解释和重要规定包括：
1.《中华人民共和国刑法》第一百条规定，雇用童工从事危重劳动是犯罪行为，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.《中华人民共和国刑法》第一百一十八条规定，故意伤害罪中，雇用未满十四周岁的童工从事禁忌劳动，并使童工受到重伤或者死亡的，情节恶劣的，可依法判处三年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。
3.《中华人民共和国刑法》第一百一十九条规定，过失伤害罪中，雇用未满十四周岁的童工从事禁忌劳动，并使童工受到重伤或者死亡的，情节恶劣的，可依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
除了刑法的规定外，还有其他法律法规对雇用童工从事危重劳动作出了相关规定，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。这些法律法规禁止雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动，强调保护未成年人的权益和保证其健康成长。违反这些规定的雇主将面临相应的法律责任和追究。