2022年能否分公司签劳动合同取决于相关国家或地区的法律和政策。通常情况下，分公司可以作为一个独立的法人实体与员工签订劳动合同。但是，具体的规定可能因地区而异。有些国家或地区可能要求分公司与总公司一起承担劳动合同的责任，而有些国家或地区则允许分公司独立签署劳动合同并承担法律责任。雇主应该参考当地的劳动法律和政策，并咨询专业人士以确保符合相关规定。
2022年能否分公司签劳动合同取决于相关国家或地区的法律和政策。通常情况下，分公司可以作为一个独立的法人实体与员工签订劳动合同。但是，具体的规定可能因地区而异。有些国家或地区可能要求分公司与总公司一起承担劳动合同的责任，而有些国家或地区则允许分公司独立签署劳动合同并承担法律责任。雇主应该参考当地的劳动法律和政策，并咨询专业人士以确保符合相关规定。