当一家公司倒闭时，资产不足以清偿工资，处理方式可能会因国家和地区的法律规定而异。这意味着在资产分配时，劳动者的工资会优先得到清偿。如果公司无法支付工资，员工可以向劳动补偿基金提出申请。法院可以裁决要求公司进行清偿。无论采取哪种方式，倒闭公司应该及时公告员工，并与相关劳动监管机构或工会联系，以便员工能够了解自己的权益和采取适当的行动。
当一家公司倒闭时，资产不足以清偿工资，处理方式可能会因国家和地区的法律规定而异。以下是一些可能的处理方式：
1. 申请破产：公司可以申请破产，将资产出售后按照破产法的规定进行分配。资产的分配通常有一定的优先顺序，例如首先清偿债权等。
2. 劳动者优先清偿：在某些国家，劳动者可能享有在其他债权人之前优先清偿的权益。这意味着在资产分配时，劳动者的工资会优先得到清偿。
3. 劳动补偿基金：一些国家设立了劳动补偿基金，用于支付倒闭公司无法清偿的工资。如果公司无法支付工资，员工可以向劳动补偿基金提出申请。
4. 法院裁决：在一些情况下，员工可以向当地法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。法院可以裁决要求公司进行清偿。
无论采取哪种方式，倒闭公司应该及时公告员工，并与相关劳动监管机构或工会联系，以便员工能够了解自己的权益和采取适当的行动。