按照公司规定填写相应的请假申请表或使用内部系统进行请假申请。
一般情况下，孕妇需要请病假时，可以按照以下步骤进行：
1. 提前通知上级：尽早向直接上级或人事部门通知您的怀孕情况，并说明需要请病假的原因和预计病假时间。
2. 提供相关证明：根据公司政策，准备相关医生证明、孕妇保健手册以及其他所需证明文件，以证明您需要请病假的合法性。
3. 跟进公司政策：了解公司的孕期病假政策，包括休假天数、薪资待遇等规定。按照公司规定填写相应的请假申请表或使用内部系统进行请假申请。
4. 与上级协商：与上级协商请假细节，例如请假开始和结束日期，是否需要办理其他手续等。
5. 及时提交请假申请：根据公司制度，按时提交请假申请表，并尽量提前通知相关部门或同事进行协调安排。
对于公司过于频繁请病假的孕妇，可以考虑以下解决方案：
1. 与孕妇进行沟通：了解孕妇的实际情况和需求，给予适当的支持和照顾，帮助她提高工作效率和身体健康。
2. 提供灵活工作安排：如果可能，为孕妇提供灵活的工作安排，如调整工作时间、工作地点等，以便孕妇更好地平衡工作和家庭。
3. 提供相关政策和待遇：公司可以提供孕期特殊休假政策、补贴或其他福利，鼓励孕妇合理利用休假并提高工作积极性。
4. 提供心理支持：通过关怀孕妇的心理状态，提供心理咨询和支持，鼓励她积极面对困难和压力，保持良好的心态。