根据我国相关法律规定，雇用童工从事危重劳动案件的刑事立案追诉标准主要包括以下几个方面：1.年龄标准：我国《刑法》规定，未满16周岁的人为未成年人，16周岁至18周岁的人为青少年。雇佣未满16周岁的童工从事危重劳动行为，构成犯罪，应当追究刑事责任。总体而言，刑事立案追诉标准是以未成年人从事危重劳动行为为主要标准，并考虑雇主是否明知未成年人年龄不符合法定工作年龄，以及劳动内容是否属于危重劳动。
根据我国相关法律规定，雇用童工从事危重劳动案件的刑事立案追诉标准主要包括以下几个方面：
1. 年龄标准：我国《刑法》规定，未满16周岁的人为未成年人，16周岁至18周岁的人为青少年。雇佣未满16周岁的童工从事危重劳动行为，构成犯罪，应当追究刑事责任。
2. 危重劳动内容：危重劳动是指可能对未成年人的生命、健康、身心发展等方面造成严重伤害或者有其他特别危害的劳动。具体包括但不限于高空作业、负重劳动、危化品接触、高温作业等。
3. 雇主主体责任：雇佣童工从事危重劳动的行为属于违法行为，主要责任在雇主身上。如果雇主明知未成年人年龄不符合法定工作年龄，仍然故意雇佣他从事危重劳动，构成犯罪，应当追究刑事责任。
总体而言，刑事立案追诉标准是以未成年人（16周岁以下）从事危重劳动行为为主要标准，并考虑雇主是否明知未成年人年龄不符合法定工作年龄，以及劳动内容是否属于危重劳动。具体刑事法律适用由公安机关按照相关法律规定进行裁量。需要注意的是，法律法规可能会有不同的适用规定，具体案件需要结合相关法律法规进行具体分析。