若雇主使用童工从事危重劳动并导致重大事故，构成犯罪。重大事故的判定标准根据具体案件中的人员伤亡、财产损失等因素综合考虑，一般来说，若事故导致严重的人员伤亡或者财产损失，可以认定为重大事故。需要强调的是，法律对于雇用童工从事危重劳动的行为有明确规定，并且将其列为刑事犯罪。同时，法律对于童工的保护也有其他法律法规进行规范，如《中华人民共和国未成年人保护法》等，旨在保障未成年人的权益和身心健康。
根据中国《刑法》第一百四十三条的规定，用童工从事危重劳动而造成重大事故的，构成犯罪。法律对于雇用童工从事危重劳动犯罪的刑事立案标准主要包括以下几个方面：
1. 年龄限制：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的人不得被雇用从事危重劳动，未满18周岁的人不得从事夜班工作。因此，若雇主雇用未满16周岁的童工从事危重劳动，即可构成犯罪。
2. 危重劳动：危重劳动一般指的是可能危及童工安全和健康的工作，如使用剧毒物质、高温作业、高空作业、深水作业等。若雇主使用童工从事危重劳动并导致重大事故，构成犯罪。
3. 结果要件：使用童工从事危重劳动必须造成重大事故才能构成犯罪。重大事故的判定标准根据具体案件中的人员伤亡、财产损失等因素综合考虑，一般来说，若事故导致严重的人员伤亡或者财产损失，可以认定为重大事故。
需要强调的是，法律对于雇用童工从事危重劳动的行为有明确规定，并且将其列为刑事犯罪。同时，法律对于童工的保护也有其他法律法规进行规范，如《中华人民共和国未成年人保护法》等，旨在保障未成年人的权益和身心健康。