根据中国的法律规定，雇用童工从事危重劳动行为的情况下，可能受到以下刑事法律制裁：1.刑事处罚：雇主可被判处拘役、有期徒刑，甚至终身监禁，具体刑罚根据侵犯童工的行为的严重程度来决定。此外，根据中国的《未成年人保护法》，相关机关还可采取以下保护措施：1.解救和保护未成年劳动者：相关机构会协助解救被雇佣的童工，并提供适当的保护，确保他们的安全和福祉。
雇用童工从事危重劳动行为是对儿童权益的侵犯，违反了国际上普遍认可的儿童权益保护原则。根据中国的法律规定，雇用童工从事危重劳动行为的情况下，可能受到以下刑事法律制裁：
1. 刑事处罚：雇主可被判处拘役、有期徒刑，甚至终身监禁，具体刑罚根据侵犯童工的行为的严重程度来决定。
2. 罚款：雇主可能会被判处相应的罚款，金额根据具体的法律法规和侵犯童工的情节而定。
3. 没收违法所得：雇主通过雇佣童工从事危重劳动获得的非法利益可能会被法院予以没收。
此外，根据中国的《未成年人保护法》，相关机关还可采取以下保护措施：
1. 解救和保护未成年劳动者：相关机构会协助解救被雇佣的童工，并提供适当的保护，确保他们的安全和福祉。
2. 恢复受害者权益：根据法律规定，受害的未成年人有权获得合理的经济赔偿，以恢复受害者的权益。
对于雇佣童工从事危重劳动行为的刑事处罚与民事赔偿，具体判罚会根据该行为对未成年人的伤害程度、雇主的主观恶意、是否有其他违法行为等多个因素综合评定。需要注意的是，刑事法律制裁仅是对侵权行为的刑罚，重要的是防范和预防雇佣童工行为，保障未成年人的权益和安全。