恶意欠薪的行为属不属于违法（恶意欠薪的行为属不属于违法行为）

恶意欠薪的行为属于违法行为。根据相关的劳动法规定，雇主必须按时足额支付员工的工资，并且不得恶意拖欠工资。如果雇主有恶意欠薪的行为，那么违反了劳动法的规定，员工可以通过法律手段维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者法律诉讼等。

恶意欠薪的行为属于违法行为。根据相关的劳动法规定，雇主必须按时足额支付员工的工资，并且不得恶意拖欠工资。如果雇主有恶意欠薪的行为，那么违反了劳动法的规定，员工可以通过法律手段维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者法律诉讼等。