然而，不同的国家和地区对劳动仲裁的记录和信息披露有不同的规定，有些地方规定不允许雇主在求职过程中询问关于劳动仲裁的情况。因此，具体的影响可能因地区而异。
劳动仲裁对个人的求职可能会产生一定的影响。下面是可能影响的几个方面：
1. 受雇主评价：如果劳动仲裁的结果是支持员工的权益，雇主可能会在员工离职时提供不利的评价，这可能对求职造成一定的阻碍。
2. 劳动争议记录：劳动仲裁结果可能被记录在员工的劳动争议记录中，并且在一些国家或地区可能对将来的雇佣决策产生影响。
3. 面试问题：在面试过程中，可能会问及劳动仲裁的情况，个体选择如何回答可能会对求职产生影响。
然而，不同的国家和地区对劳动仲裁的记录和信息披露有不同的规定，有些地方规定不允许雇主在求职过程中询问关于劳动仲裁的情况。因此，具体的影响可能因地区而异。