一次性抚慰金的金额是根据工伤程度等级确定的固定比例，不同等级有不同比例。伤残津贴是按照工资总额和伤残等级计算的，工资总额是指受伤前12个月的平均工资总额。因此，在具体计算伤残赔偿金时，建议咨询当地的劳动保障部门或相关法律专业人士，以确保计算结果的准确性。
十级工伤伤残赔偿是根据《中华人民共和国工伤保险条例》进行计算的，具体计算方法如下：
1. 首先确定伤残等级：由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况进行评定，并确定伤残等级，从一级至十级。
2. 确定基础赔偿金：基础赔偿金包括一次性抚慰金和伤残津贴。一次性抚慰金的金额是根据工伤程度等级确定的固定比例，不同等级有不同比例。伤残津贴是按照工资总额和伤残等级计算的，工资总额是指受伤前12个月的平均工资总额。
3. 确定精神抚慰金：精神抚慰金是根据伤残程度等级和受害人的年龄、身体状况、家庭状况等因素进行综合考虑后确定的。
4. 确定辅助器具费用：根据受害人使用辅助器具的情况进行评估，确定所需费用。
5. 最后，根据以上计算结果，计算出伤残赔偿金的总额。
需要注意的是，以上是一种常见的计算方式，具体的计算标准可能会因地区和具体情况而略有不同。因此，在具体计算伤残赔偿金时，建议咨询当地的劳动保障部门或相关法律专业人士，以确保计算结果的准确性。