同时，对于犯罪所得，应当予以追缴或者责令退赔。需要注意的是，根据具体情节和证据的证明，法院在判决时会对罪行进行综合评估，量刑可能会有所不同。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，雇用童工从事危重劳动的犯罪行为归为危害公共安全罪，根据罪行的轻重，可分为三个档次：
1. 轻微情节：
雇用童工从事危重劳动，影响不大或者已经采取或者可以及时采取措施消除危及童工人身健康安全的危险的，可被认定为轻微情节，对雇主一般处以拘役、管制或者罚金。
2. 一般情节：
雇用童工从事危重劳动，情节较为严重，但并未造成重大后果的，一般可以判处三年以下有期徒刑，并处罚金。同时，对于犯罪所得，应当予以追缴或者责令退赔。
3. 严重情节：
雇用童工从事危重劳动，情节严重并造成了重大后果或者重大社会影响的，一般可以判处三年至七年有期徒刑，并处罚金。同样地，对于犯罪所得，应当予以追缴或者责令退赔。
需要注意的是，根据具体情节和证据的证明，法院在判决时会对罪行进行综合评估，量刑可能会有所不同。