公务员病假有关规定是根据《中华人民共和国公务员法》和各级政府制定的相关规定进行管理的。带薪病假期限一般根据疾病严重程度而定，通常为数天到数个月不等；无薪病假期限应在带薪病假期限内，具体由单位规定。一般情况下，病假证明应为公立医院或其他合法医疗机构出具的有效证明，证明病情和请假期限。一般来说，公务员需要提前向上级领导或人力资源部门报告，并提供病假证明材料。
公务员病假有关规定是根据《中华人民共和国公务员法》和各级政府制定的相关规定进行管理的。以下是一般的公务员病假规定管理办法的常见内容：
1. 病假休假期限：公务员因病需要休假时，可以享受病假。根据具体情况，病假休假期限一般可分为带薪病假和无薪病假两种。带薪病假期限一般根据疾病严重程度而定，通常为数天到数个月不等；无薪病假期限应在带薪病假期限内，具体由单位规定。
2. 病假证明：公务员请病假需要提供病假证明。一般情况下，病假证明应为公立医院或其他合法医疗机构出具的有效证明，证明病情和请假期限。
3. 病假扣除：根据规定，公务员在带薪病假期间，其工资待遇不受影响。而在无薪病假期间，因无法正常工作，所以也不会得到相应的工资待遇。
4. 请假程序：公务员请病假需要按照单位制定的相关程序进行。一般来说，公务员需要提前向上级领导或人力资源部门报告，并提供病假证明材料。
需要注意的是，具体的公务员病假规定管理办法可能因不同地区和单位而略有差异，因此，对于具体的病假规定，公务员应当根据所在单位的相关规定进行了解和遵守。