在大多数国家和地区，雇用童工从事危重劳动是被明确禁止的违法行为。监禁的期限也根据法律规定而定，可能从几个月到几年不等。此外，一些国际组织和非政府组织也会对违反童工保护法律的雇主进行舆论谴责，可能对其声誉和商业利益造成负面影响。官方机构和非政府组织通常会对违法行为进行调查，并采取相应的法律措施来惩罚违法者。因此，在具体情况下，雇佣童工从事危重劳动的刑罚可能有所不同。
在大多数国家和地区，雇用童工从事危重劳动是被明确禁止的违法行为。如果雇主被发现雇用童工从事危重劳动，他们有可能面临以下的刑事判罚：
1.罚款：雇主可能被罚款，罚款金额根据国家和地区的法律规定而定，通常会根据违法行为的严重程度和雇用童工的数量来决定罚款的金额。
2.监禁：在一些国家和地区，雇佣童工从事危重劳动被视为一种严重犯罪行为，雇主可能面临监禁的刑罚。监禁的期限也根据法律规定而定，可能从几个月到几年不等。
3.解雇：雇主可能被要求立即解雇雇用童工从事危重劳动的行为，并禁止再次雇佣童工进行危重劳动。
此外，一些国际组织和非政府组织也会对违反童工保护法律的雇主进行舆论谴责，可能对其声誉和商业利益造成负面影响。官方机构和非政府组织通常会对违法行为进行调查，并采取相应的法律措施来惩罚违法者。
需要注意的是，法律规定和判罚可能因国家和地区的不同而有所差异。因此，在具体情况下，雇佣童工从事危重劳动的刑罚可能有所不同。