雇用逃离部队军人罪是指一个人以雇佣、聘请、纳工等方式，故意接纳或者容留已经逃离部队的军人，对此行为常被视为刑事犯罪。需要注意的是，不同国家对于雇用逃离部队军人罪的法律规定、定义和刑罚可能有所不同。
雇用逃离部队军人罪是指一个人以雇佣、聘请、纳工等方式，故意接纳或者容留已经逃离部队的军人，对此行为常被视为刑事犯罪。以下是关于雇用逃离部队军人罪的重要内容：
1. 定罪需要具备主观故意：被控雇用逃离部队军人罪的犯罪嫌疑人需要有明确的主观故意，即明知对方逃离了部队而仍然故意雇佣或聘请其为工作人员。
2. 刑罚标准：根据不同的国家法律，雇用逃离部队军人罪的刑罚标准各有不同。一般来说，刑罚主要依据雇佣期间和逃离部队士兵所属国家的法律进行确定。
3. 责任：除了雇用者，接纳或容留逃离部队军人的中介机构、代理人或者其他帮助雇佣的人也可能被认定为共同犯罪。
4. 惩罚的目的：雇用逃离部队军人罪的惩罚目的包括维护部队的纪律和士气，保护国家的国防安全，以及防止军人犯罪分子逃避法律追究。
5. 其他：有些国家的法律还可能规定雇用者需支付逃离部队军人正常薪资的赔偿，或者要求逃离部队的军人必须自首并接受相应处罚。这些要求根据具体的国家法律可能有所不同。
需要注意的是，不同国家对于雇用逃离部队军人罪的法律规定、定义和刑罚可能有所不同。因此，具体内容还需参考相关国家法律的具体规定。