最好提供医生的建议，包括休息时间和康复计划。雇主可能会要求进一步的证明或安排面试。有些雇主可能根据政策直接支付全额工资，而其他雇主可能会跟据政策支付部分工资或者只支付短期福利。请注意，不同地区和国家对于长期病假工资的政策和法律可能存在差异。根据当地的法律法规以及与雇主的具体协议，有些劳动者可能无法获得长期病假工资。
劳动者可以按照以下步骤申请长期病假工资：
1. 调查雇主的政策：首先要了解雇主的员工手册或劳动合同中关于长期病假工资的政策，确定是否有权获得工资。
2. 确认医生诊断：向医生咨询并获得详细的医学诊断证明，证明自己的疾病需要长期休假治疗。
3. 通知雇主：向雇主提供医学证明，并书面通知请求长期病假，注明预计的休假时间。最好提供医生的建议，包括休息时间和康复计划。
4. 跟踪工伤保险：如果患病与工作有关，申请工伤保险可能会提供补偿。根据具体政策和法规，在工伤保险方面咨询专业人士以确保你的权益。
5. 与人力资源部门沟通：与雇主的人力资源部门沟通，确定所需的文件和程序。他们可能要求填写特定的表格或提供其他支持文件。
6. 提交相关材料：按照雇主要求，准备并递交需要的文件，包括医学证明、休假申请表和其他相关文件。
7. 获得批准：等待雇主批准长期病假申请。雇主可能会要求进一步的证明或安排面试。
8. 安排工资支付：与雇主协商并确定长期病假期间的工资支付方式和金额。有些雇主可能根据政策直接支付全额工资，而其他雇主可能会跟据政策支付部分工资或者只支付短期福利。
请注意，不同地区和国家对于长期病假工资的政策和法律可能存在差异。根据当地的法律法规以及与雇主的具体协议，有些劳动者可能无法获得长期病假工资。因此，建议你在申请前详细了解相关政策并咨询专业人士以获取准确的建议。