请注意以下是一般情况下的说法，具体应根据您所在国家和地区的法律法规进行查询。一般来说，法定节假日的加班工资是平时工资的2倍，或者享受相应的休假调休。具体支付方式应参照公司的规定。总之，中秋节工资的支付标准应根据相关的劳动法律法规、劳动合同和公司规章制度等文件进行遵守。
中秋节工资的算法通常取决于劳动合同、劳动法和公司规章制度等因素。请注意以下是一般情况下的说法，具体应根据您所在国家和地区的法律法规进行查询。
1. 如果中秋节是法定节假日，并且您被安排在当天工作，根据劳动法规定，您有权享受法定节假日加班工资或休假调休补偿。一般来说，法定节假日的加班工资是平时工资的2倍，或者享受相应的休假调休。
2. 如果中秋节不是法定节假日，但企业规定中秋节为调休日，并且您被安排在当天工作，根据公司规定，您可能有权享受调休或额外加班工资。具体支付方式应参照公司的规定。
总之，中秋节工资的支付标准应根据相关的劳动法律法规、劳动合同和公司规章制度等文件进行遵守。如果您对个人的工资计算有进一步的疑问，建议咨询您所在地的劳动部门或人力资源部门，以获得准确的信息。