根据中国《劳动法》及其相关规定，劳动者因病需要请假时，具体病假天数规定如下：1.劳动者连续工作不满一年的，每年享受带薪病假为15天；2.劳动者连续工作满一年不满十年的，每年享受带薪病假为15天；3.劳动者连续工作满十年的，每年享受带薪病假为20天；4.所有劳动者在累计工作满十年后，每满五年增加5天带薪病假。
根据中国《劳动法》及其相关规定，劳动者因病需要请假时，具体病假天数规定如下：
1. 劳动者连续工作不满一年的，每年享受带薪病假为15天；
2. 劳动者连续工作满一年不满十年的，每年享受带薪病假为15天；
3. 劳动者连续工作满十年的，每年享受带薪病假为20天；
4. 所有劳动者在累计工作满十年后，每满五年增加5天带薪病假。
此外，具体请病假的相关文件包括：
1. 《中华人民共和国劳动法》；
2. 《劳动合同法》；
3. 《劳动保险法》；
4. 《工伤保险条例》。
需要注意的是，具体的病假天数规定可能因地区、行业或企业的不同而有所调整和变化，请您根据自身具体情况了解实际适用的具体规定。