雇用童工从事危重劳动是一项违法犯罪行为，大多数国家都禁止或限制雇用未成年人从事危重劳动。法定年龄可能因国家而异，但一般情况下都是18岁。有些国家可能会对14至18岁之间的青少年允许进行轻微或限制的工作。学校许可通常用于确保未成年人的学业不受影响，并将工作与学习平衡起来。违反这些法律将会面临法律制裁，包括罚款、监禁或其他惩罚措施，具体的后果可能因国家而异。
雇用童工从事危重劳动是一项违法犯罪行为，大多数国家都禁止或限制雇用未成年人从事危重劳动。法律确认这种行为通常有以下标准：
1. 年龄限制：法律通常规定未满法定年龄的人不能参与危重劳动。法定年龄可能因国家而异，但一般情况下都是18岁。有些国家可能会对14至18岁之间的青少年允许进行轻微或限制的工作。
2. 工作类型：法律通常对危重劳动进行了定义和限制。危重劳动可能包括但不限于：高空作业、接触有毒化学物质、操作危险机械、进行长时间体力劳动等。
3. 工作时间：法律通常还对未成年人的工作时间进行限制，以保证他们有足够的休息和学习时间。工作时间限制根据国家的法律和制度而异。
4. 学校许可：一些国家要求雇主在雇佣未成年人之前获得学校的许可。学校许可通常用于确保未成年人的学业不受影响，并将工作与学习平衡起来。
5. 工作条件和安全：法律通常规定雇主有责任确保工作场所的安全和健康，并为未成年雇员提供适当的工作条件。
违反这些法律将会面临法律制裁，包括罚款、监禁或其他惩罚措施，具体的后果可能因国家而异。此外，国际劳工组织（ILO）和其他国际组织也提供了指导和标准，促进保护未成年工人的权益和禁止童工的使用。